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炭素压型车间全面开展操作技能培训

     炭素压型车间全面开展操作技能培训

    随着全球电炉炼钢需求稳步增长,国家环保力度不断加强,使得优秀炭素企业能够真正实现以品质赢取市场。借助炭素行业日益向好的趋势,宏特集团全员上下一心,全力以赴投入在炭素复产第一线。为确保炭素重点工序·压型车间,复产后实现安、稳、长、满、优的生产运行状态,公司特成立:压型车间复产领导小组、各专业工作小组。力争短期内实现压型车间设备稳定运行,并建设培训出一支作风过硬、技术熟练、认真负责、吃苦耐劳的员工团队。

   6月29日下午,董事长吴连生亲自组织压型车间员工进行了首次操作技能培训,压型车间主任、专业技术人员及全部操作工参加了培训。培训地点设在压型车间内,所有培训人员对照实际装置进行点对点学习。首次培训中,董事长吴连生对压机系统各设备工艺控制流程、计量控制标准、质量标准进行了详细的讲解,所有培训人员仔细聆听认真笔记,董事长的专业精神让所有人臣服,同时也坚定了大家对企业复产工作的信心。

   按董事长要求,后续培训工作各专业小组要制定并完善工艺、质量、计量、设备控制流程图,对员工进行培训时,要将流程图与安装图进行实物对照。理论培训以个人自学消化为主,集中培训为辅;实操培训以车间集中培训为主,个人自学为辅。培训结束后,考核将采取笔试、口试、实操形式,逐个进行、逐一过关,考试合格者下发岗位技能证,要求每个员工实现双岗位、双技能。《技能证管理制度》也将逐步完善,技能证要成为公司的含金量证件,压型车间首先作为推行试点。

   公司组织员工进行系统的技能培训,不仅提高员工操作水平,保障设备安全稳定运行,也帮助员工在共同学习的过程中相互了解、相互尊重。“雄关漫道真如铁 而今迈步从头越”,涅槃重生的宏特人,将以高质量的产品服务夯实企业发展基础,以高素质的员工队伍提升企业文化建设,坚定诚信、创新、文明、服务的企业理念,再次成为行业内一颗闪耀的明星!

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